Opstellingen zijn ideaal om te onderzoeken hoe de organisatie nog beter kan functioneren of de oorzaak te achterhalen van zaken die niet goed lopen binnen een organisatie, zoals:
- Het effect van organisatiewijzingen testen;
- Verschillende organisatiemodellen toetsen;
- De oorzaak van verstoringen op te sporen en aan te pakken, waaronder:
- Wegblijven van klanten;
- Stagneren van geldstroom;
- Strubbelingen binnen teams, waaronder verzuim, communicatie/functioneringsproblemen;
- etc.
- Individuele begeleiding van medewerkers.
Organisatieopstellingen kunnen als directe begeleiding of bijvoorbeeld als onderdeel van een heidag worden ingezet, al naar gelang de individuele behoefte. Informeer vrijblijvend naar de mogelijkheden voor jouw team of organisatie.